Ades茫o PGD
ADES脙O AO PROGRAMA DE GEST脙O E DESEMPENHO - PASSO A PASSO
Nosso email: pgd@setor.ufcg.edu.br
CHEFIAS
PARTICIPANTES
Antes de solicitar a ades茫o ao PGD 茅 importante que todos conhe莽am a e as normas internas sobre o PGD da 日本无毛中出.
Os servidores interessados em participar do PGD devem realizar os CURSOS DA TRILHA DE APRENDIZAGEM DO PGD NA ENAP. Eles s茫o necess谩rios para aqueles que desejem participar do PGD. O total da carga hor谩ria exigida 茅 de, no m铆nimo, 40 horas, podendo haver somat贸rio de carga hor谩ria.
A ades茫o das unidades administrativas ao PGD 茅 condicionada 脿 participa莽茫o pr茅via da chefia imediata no treinamento sobre o PGD e sobre o Sistema Eletr么nico do Programa de Gest茫o e Desempenho, promovido pela Secretaria de Recursos Humanos.
Para isso, gere no SEI o processo do tipo "Pessoal: Programa de Gest茫o e Desempenho (Ades茫o)", e depois crie o documento 鈥淧GD - Ades茫o ao PGD鈥� no SEI e, junto com a equipe de trabalho, descreva metas, prazos, demandantes e destinat谩rios. Defina tamb茅m o percentual de vagas para cada Modalidade e Regime que ser谩 adotado, de acordo com o que prev锚 o ART. 11 DA PORTARIA N潞 85, DE 08 DE SETEMBRO DE 2023.
AGORA QUE O GESTOR PREENCHEU O FORMUL脕RIO DE ADES脙O E TODOS OS CANDIDATOS REALIZARAM OS CURSOS, envie o processo para o setor PGD-SRH e aguarde a an谩lise.
O processo deve ser enviado para o setor SEI PGD-SRH e deve conter:
- o formul谩rio de ades茫o;
- os certificados dos servidores; e
- certid茫o de aprova莽茫o do processo de ades茫o ao PGD pela assembleia da unidade, quando for o caso.
A Secretaria de Recursos Humanos ir谩 analisar se a solicita莽茫o de ades茫o est谩 de acordo com a legisla莽茫o vigente.
Lembre-se: n茫o 茅 fun莽茫o da SRH analisar as entregas! A responsabilidade pelas metas de cada unidade 茅 do seu gestor. Por isso 茅 importante faz锚-la com compromisso e de acordo com a compet锚ncia de cada unidade e servidor.
Se estiver de acordo com a legisla莽茫o, a SRH ir谩 homologar a ades茫o e em seguida devolver o processo para que o Chefe da Unidade cadastre o Plano de Entregas no sistema . Fique atento para o resultado da solicita莽茫o de ades茫o!
Ap贸s a homologa莽茫o pela SRH, agora a unidade de execu莽茫o est谩 liberada para iniciar a execu莽茫o do PGD.
Tutorial Chefias: e
Tutorial Participantes: e
- Chefia imediata e os participantes devem acessar o sistema PETRVS ().
- Ap贸s isso, a chefia imediata deve Selecionar os Participantes ()
- Depois, a chefia imediata cadastra o Plano de Entregas (), assina e envia para a Chefia da Unidade Superior tamb茅m assine.
- Em seguida, cada membro da equipe cadastra o PLANO DE TRABALHO ()
- A chefia da unidade de execu莽茫o assina planos de trabalho ()
- Participantes tamb茅m assinam o Plano de Trabalho, iniciam a execu莽茫o e fazem o registro das entregas, mensalmente ()
- As chefias das unidades que aderirem ao PGD, at茅 a conclus茫o da integra莽茫o do m贸dulo de frequ锚ncia com o Sistema eletr么nico do Programa de Gest茫o e Desempenho, dever茫o cadastrar a ocorr锚ncia 鈥淧articipante PGD鈥� no ponto eletr么nico do servidor.
Pronto! Agora sua unidade est谩 no PGD!
RESUMO
Roteiro solicita莽茫o de ades茫o, via SEI: /programa-de-gestao/informativos/107-adesao-pgd
Roteiro no sistema PETRVS, ap贸s aprova莽茫o do processo SEI:
CHEFIAS cadastrar o Plano de Entregas no PETRVS homologar os planos de trabalho as chefias das unidades que aderirem ao PGD, at茅 a conclus茫o da integra莽茫o do m贸dulo de frequ锚ncia com o Sistema eletr么nico do Programa de Gest茫o e Desempenho, dever茫o cadastrar a ocorr锚ncia 鈥淧articipante PGD鈥� no ponto eletr么nico do servidor.
SERVIDORES cadastrar Plano de Trabalho registrar entregas no plano de trabalho at茅 o d茅cimo dia do m锚s subsequente
脡 importante acompanhar diariamente as atividades realizadas e fazer uma avalia莽茫o a cada m锚s.
Caso algum membro se adeque ao PGD, ele ou o gestor poder谩 solicitar o desligamento do participante por meio de processo no SEI, a partir da assinatura do TERMO DE DESLIGAMENTO, dispon铆vel no SEI (PGD - Termo de Desligamento).
Bom trabalho!
Caso surja alguma d煤vida em contato conosco atrav茅s do email pgd@setor.ufcg.edu.br!
DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
Guia Pr谩tico PGD:
Redes Sociais